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                争当“狼性”干部,彰显担当责任

                来源: 海安市商务局 发布时间:2020-06-04 字体:[ ]

                近年来,海安市商务局高度重视干部队伍的建设工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻南通市委关于加强“狼性”干部培养选拔工作的有关要求,进一步推动落实干部培养的主体责任。

                一、开展思想研讨活动,弘扬“狼性”干部精神

                局党组在认真学习南通市委十二届十次全会精神的基础上,围绕“学习苏州‘三大法宝’,答好南通‘发展四问’”主题开展研讨交流会。班子成员围绕学习苏州‘三大法宝’,答好南通‘发展四问’,争当‘狼性’干部 ”主题,联系自身工作实际,交流学习借鉴苏州“三大法宝”推动海安商务经济高质量发展、更好服务地方社会经济发展的思考。为激发年轻干部干事创业热情,争做“狼性”干部,组织局第五次青年干部座谈会,明确干事担当的鲜明导向,坚持以实绩论英雄、以能力定高下,大力发现、培养和使用“狼性”干部的用人机制。

                二、加强干部教育培训,着力提升干部队伍整体素质

                为全面提高党员干部的整体素质,海安市商务局以多种形式营造浓厚学习氛围,推进学习型机关建设,打造一支思想过硬、业务精通、作风优良的商务干部队伍。每月党组中心组组织集中学习,扎实开展科级领导干部“战疫情、强党性、提素质”专题网络培训,积极组织2名同志参加2020年春季党校脱产培训,1名同志参加中青年女干部脱产培训。组建“善悟青年学习小组”,督促青年干部加强政治学习,涵养政治品格,夯实理论根基。

                三、深入开展廉政教育,促进工作作风转变

                加强干部队伍建设,多举措扎实开展机关作风整治月活动,结合“双聚双争”机关作风效能建设主题,制定了《海安市商务局2020年度作风效能建设主题教育活动方案》。针对机关管理“松”“软”“散”、个人履职“庸”“拖”“懒”两大问题,通过认真排查,把脉具体症状表现,梳理了《海安市商务局领导班子“机关作风整治月”作风问题及整改清单》和《“机关作风整治月”个人作风问题清单及整改措施》,明确了存在问题及具体事例,制订了整改措施。开展“5·10”思廉日廉政教育活动,通过“亲情廉语”微视频、上党课、通报反面案例、开设微廉课和网上党纪法规知识测试等多种形式,切实提高党员干部拒腐防变能力,工作作风明显转变。